春節(jié)期間是“四風”問題的高發(fā)期，為切實強化正風肅紀，營造風清氣正的節(jié)日氛圍。公交集團于近期組織黨員干部及重點崗位職工開展了節(jié)前廉政約談，此次約談共涉及 371 人次，旨在進一步敲響作風紀律警鐘，筑牢節(jié)日“廉潔關”。
一、高度重視，精心組織
公交集團高度重視此次節(jié)前廉政約談工作，及時下發(fā)通知進行部署。各級領導干部以高度負責的態(tài)度，認真準備談話提綱，堅持問題導向，立足了解溝通情況、督促指導工作，堅持“抓早抓小、教育為主、預防為先”的原則，以談心談話的形式扎實開展廉政約談工作，確保約談工作有序開展、取得實效。
二、分級負責，分層談話
此次談話按照干部管理權限和領導分工，分級負責、分層、分批次進行，有針對性有側重性地進行談話，并對談話對象提出具體要求。一是增強責任意識，認真履行職責。二是加強作風建設，樹立良好形象。三是強化紀律觀念，帶頭廉潔自律。四是加強理論學習，筑牢思想根基。五是樹立規(guī)矩意識，主動接受監(jiān)督。
三、筑牢防線，鞏固成果
通過此次節(jié)前廉政約談，及早糾正和規(guī)范了潛在的崗位廉潔風險，督促了黨員干部嚴以用權、廉潔從業(yè)、履職盡責，進一步強化“一崗雙責”，為公交集團黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展奠定了良好基礎。同時，通過談心談話打牢了干部職工的思想基礎、行動基礎、業(yè)務基礎，確保全力做好春節(jié)期間各項工作。
節(jié)日期間公交集團紀委也將發(fā)揮職能，持續(xù)加強黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，不斷鞏固和深化廉政約談工作成果，為公交集團的高質量發(fā)展提供堅強有力的紀律保障，讓廉潔之風在公交集團常吹常新。