為加大連云港市
優(yōu)秀青年人才引進(jìn)力度
強(qiáng)化高素質(zhì)專業(yè)化
年輕干部人才源頭儲(chǔ)備
擬從國(guó)內(nèi)外知名高校中
選聘一定數(shù)量應(yīng)屆畢業(yè)生
到本市市屬國(guó)有企業(yè)工作
現(xiàn)就江蘇省連云港市
2025年市屬國(guó)有企業(yè)
知名高校優(yōu)秀畢業(yè)生選聘工作
公告如下
01 選聘范圍
1．第一輪“一流大學(xué)”建設(shè)高校（不含獨(dú)立學(xué)院、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院以及委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)等）應(yīng)屆碩士、博士研究生。
2．2024年QS世界排名前100的國(guó)（境）外高校應(yīng)屆碩士、博士研究生。
3．C9重點(diǎn)高校（北京大學(xué)、清華大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、南京大學(xué)、浙江大學(xué)、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、西安交通大學(xué)）應(yīng)屆本科畢業(yè)生。
選聘對(duì)象要求具有較高的政治素質(zhì)和良好的能力素養(yǎng)，中共黨員（預(yù)備黨員）、擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部、獲得過(guò)院（系）級(jí)以上榮譽(yù)的優(yōu)先。以上學(xué)歷學(xué)位要求全日制，不含獨(dú)立學(xué)院、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院以及委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)畢業(yè)生。
02 選聘崗位
選聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《江蘇省連云港市2025年市屬國(guó)企選聘生崗位表》（附件1）?！秿徫槐怼房稍谶B云港黨建網(wǎng)（http://www.lygdj.gov.cn/）、“就在江蘇”智慧就業(yè)服務(wù)平臺(tái)（連云港市頻道）（https://lyg.js365job.com/）、連云港市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)門(mén)戶網(wǎng)站（http://gzw.lyg.gov.cn/），“先鋒連云港”微信公眾號(hào)、“花果山英才”微信公眾號(hào)查詢。
03 資格條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2．博士研究生年齡一般不超過(guò)35周歲，碩士研究生年齡一般不超過(guò)30周歲，大學(xué)本科生年齡一般不超過(guò)25周歲，特別優(yōu)秀或者所學(xué)專業(yè)為連云港特別緊缺急需的，年齡可適當(dāng)放寬。
3．資格條件中的學(xué)歷指國(guó)民教育序列學(xué)歷，須取得相應(yīng)學(xué)位。具有國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
4．資格條件中的應(yīng)屆畢業(yè)生，指在2025年畢業(yè)并已取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的日期可放寬至2025年8月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的日期可適當(dāng)放寬，但須在2025年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2023年和2024年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可參加應(yīng)聘。
參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可參加應(yīng)聘。
5．具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
6．遵紀(jì)守法，未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)等處分，無(wú)違法犯罪記錄。
7．不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
8．法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
04 選聘程序
01 報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間、方式
（1）報(bào)名時(shí)間：2025年2月26日9:00—2025年3月31日16:00。
（2）報(bào)名方式：報(bào)名人員登錄連云港市公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)“市本級(jí)”入口（http://222.189.10.7:8082，建議使用360極速瀏覽器極速模式進(jìn)行訪問(wèn)），根據(jù)報(bào)名提示進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
2．報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，須同時(shí)將《江蘇省連云港市2025年市屬國(guó)企選聘生報(bào)名表》及相關(guān)報(bào)名材料（①身份證正反面掃描件；②高校就讀期間全部學(xué)段的《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、已取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件；③高校就讀期間全部學(xué)段的獎(jiǎng)懲材料、學(xué)生干部任職證明、發(fā)表論文、獲批專利等證明材料；④所報(bào)名崗位要求的其他相關(guān)證明材料），以電子郵件方式（郵件名：報(bào)名單位+崗位名稱+姓名+院校+手機(jī)號(hào)碼）發(fā)送到對(duì)應(yīng)選聘單位郵箱，具體聯(lián)系方式詳見(jiàn)崗位表。
（2）選聘崗位設(shè)1:3開(kāi)考比例，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該崗位選聘計(jì)劃。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間為2025年4月3日9:00—12:00。選招崗位被取消的報(bào)名成功人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。對(duì)部分專業(yè)緊缺、層次要求較高等確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的急需人員的專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)連云港市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局研究同意，可以適當(dāng)降低開(kāi)考比例，并于開(kāi)考前在連云港黨建網(wǎng)、連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、“先鋒連云港”微信公眾號(hào)、“花果山英才”微信公眾號(hào)公布。
（3）報(bào)名人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。報(bào)名材料須與報(bào)名信息錄入內(nèi)容一致，留學(xué)回國(guó)人員的外文材料需譯成中文版，中外文對(duì)照版本同時(shí)上傳。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
3.招聘政策咨詢電話
連云港港口控股集團(tuán)有限公司：0518-82383253
連云港市城建控股集團(tuán)有限公司：0518-80826925
連云港市工業(yè)投資集團(tuán)有限公司：0518-85484733
連云港市交通控股集團(tuán)有限公司：0518-85822332
連云港市金融控股集團(tuán)有限公司：0518-81166031
連云港市農(nóng)商控股集團(tuán)有限公司：0518-85832883
連云港堿業(yè)有限公司：0518-86088648
02 審核
符合報(bào)名條件的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，選聘單位按照有關(guān)資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。
03 考評(píng)
對(duì)通過(guò)資格審核的報(bào)名人員，采取一定形式進(jìn)行綜合能力考評(píng)，考評(píng)分綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1．綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)。主要針對(duì)學(xué)習(xí)學(xué)術(shù)、專業(yè)素養(yǎng)、所獲榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等要素進(jìn)行量化評(píng)分。
2．資格復(fù)審
（1）選聘單位在資格初審合格人員中，根據(jù)綜合素質(zhì)量化評(píng)分從高到低的順序，確定擬進(jìn)入面試人選名單（報(bào)名人數(shù)超過(guò)10人的，按照1:10的比例確定）。擬進(jìn)入面試人選須進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審主要審查考生身份、學(xué)歷、學(xué)位及崗位所需的證明材料等，資格復(fù)審的所有材料須本人帶原件及復(fù)印件到場(chǎng)。沒(méi)有通過(guò)資格復(fù)審的人員，將被取消面試資格。如對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議，可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的選聘單位陳述和申辯。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。
（2）因放棄或復(fù)審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同崗位的資格初審合格人員中，根據(jù)綜合素質(zhì)量化評(píng)分從高到低的順序遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，以便選聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
3．確定面試人選。選聘單位根據(jù)考生資格復(fù)審情況確定進(jìn)入面試人選，通過(guò)資格復(fù)審人員名單將于面試前在公告發(fā)布網(wǎng)站公布。
4．面試。面試內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。60分以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
5.總成績(jī)計(jì)算方法?？偝煽?jī)采用百分制計(jì)算，綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)、面試成績(jī)分別按照30%、70%計(jì)入總成績(jī)。
04 體檢考察
1．體檢
（1）選聘單位在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)發(fā)布崗位擬選聘人數(shù)1:1確定參加考察體檢人員，并組織考察體檢。確定考察體檢人員時(shí)，若總成績(jī)相同，綜合素質(zhì)量化評(píng)分高者優(yōu)先，如綜合素質(zhì)量化評(píng)分仍相同，由選聘單位主管部門(mén)對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試。
（2）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。
2．考察?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)參照連云港市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等情況。
05 簽約聘用
1．公示簽約
（1）選聘單位根據(jù)考評(píng)成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況綜合考慮擇優(yōu)確定擬聘用人員名單。
（2）因考生放棄考察或考察不合格不予選聘的，結(jié)合選聘單位意見(jiàn)，可按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
（3）擬聘用人員名單將在公告發(fā)布網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無(wú)異議人員，選聘單位與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議。
2．入職聘用。聘用人員報(bào)到后，按照相關(guān)流程，由選聘單位辦理聘用手續(xù)，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
05 待遇保障及人才培養(yǎng)
1．聘用人員試用期滿轉(zhuǎn)正后，按照博士不低于30萬(wàn)/年、碩士不低于25萬(wàn)/年、本科不低于20萬(wàn)/年核定薪酬待遇（含單位繳納的保險(xiǎn)、公積金），并建立正常的薪酬待遇增長(zhǎng)機(jī)制。
2．博士研究生、碩士研究生、本科生可分別享受連續(xù)3年，每月3000元、2000元、1000元生活補(bǔ)貼，并可分別享受20萬(wàn)元、15萬(wàn)元、10萬(wàn)元購(gòu)房券。符合相關(guān)條件的，可同時(shí)享受人才公寓、醫(yī)療保障、政務(wù)服務(wù)等人才政策。申請(qǐng)并使用購(gòu)房券的，需承諾在連最低服務(wù)期限5年。
3．聘用人員工作滿1年后，綜合評(píng)價(jià)優(yōu)秀的，本科生、碩士研究生可參與市屬國(guó)企二級(jí)企業(yè)中層正職崗位競(jìng)聘，特別優(yōu)秀的碩士研究生，可參與市屬國(guó)企中層副職崗位競(jìng)聘；博士研究生可參與市屬國(guó)企中層副職崗位競(jìng)聘，特別優(yōu)秀的，可參與市屬國(guó)企中層正職崗位競(jìng)聘。
4．聘用人員試用期滿，納入“國(guó)企新鋒”隊(duì)伍培養(yǎng)；工作滿3年，經(jīng)綜合評(píng)價(jià)為優(yōu)秀等次的，納入“山海新鋒”隊(duì)伍培養(yǎng)，符合條件的，可通過(guò)調(diào)任、選任等法定程序進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。
5．對(duì)來(lái)我市參加面試的應(yīng)聘人員，發(fā)放交通補(bǔ)貼1000元/人。
06 紀(jì)律監(jiān)督
舉報(bào)電話：
中共連云港市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0518-85804232；
連云港市委組織部：0518-12380；
連云港市人力資源和社會(huì)保障局：0518-85812235；
連云港市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)：0518-80325310。
監(jiān)督電話：
連云港市紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組：0518-85812586。
本公告未盡事宜由中共連云港市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同連云港市委組織部、連云港市人力資源和社會(huì)保障局、連云港市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)會(huì)同各選招單位主管部門(mén)（單位）負(fù)責(zé)解釋。